--《工匠精神》閱讀成果分享交流會小記
2020年12月24日下午，瑞興醫藥在公司會議室如期舉辦了《工匠精神-向價值型員工轉化》閱讀成果分享交流會，這是公司今年“雙創”主題年的第二次閱讀分享活動。會議由人事行政部黃遠芳主持，參加活動的有總經理欒廣根先生，副總經理周益先生、營銷中心總經理陳廣明女士及所有在司員工。
本次活動現場，采用了新的分享方式—通過“分組猜數字”游戲來確定閱讀成果分享人員。游戲過程精彩活躍，每一位同事都積極參與其中，被抽到的小組都主動推薦本組同事分享閱讀《工匠精神》的心得體會，同時，為了積極配合此次活動，倉庫的同事也特意安排時間，并結合工作實際，就如何發揚工匠精神做出了獨特的見解。 有夢想的地方就有陽光，有夢想的地方就有芬芳，有夢想的地方就有未來，有夢想的地方就有希望，我們滋養在瑞興醫藥這片充滿夢想的沃土里，享受陽光，茁壯成長。通過本次活動，我們對自己平凡的崗位有了不平凡的了解，也為自己成為一名合格的工匠設定了明確的目標并為之努力。
時值平安夜，為了鼓勵同事們的積極參與，公司準備了專門的紀念品，并和周總一起合影留念。游戲環節結束后，龍秋霞同事更是主動上臺分享了自己的心得。
最后，公司副總經理周益、營銷中心總經理陳廣明、公司總經理欒廣根先生先后發表講話，首先，周總肯定了讀書分享會的形式及意義，并強調好的形式要持續下去，同時也就“如何讓不能到場的同事積極參與”提出了寶貴意見；陳總也結合自身工作經歷分享了自己的閱讀心得，并強調了最重要的三句話：“把領導當成老師，把崗位當做舞臺，把任務當成作品”。最后，欒總點評了本次活動，就如何做一名優秀的瑞興工匠提出具體要求：一要愛崗敬業?！案梢恍小垡恍?、鉆一行、成一行”。二要精益求精，把當下做到極致。三要專注。一絲不茍、持之以恒、有板有眼。四要創新、求變。不因循守舊，拘泥一格，而要尋求突破、勇于革新。并通過環衛工人和腸粉店老板的故事希望大家都能夠“快樂工作、享受生活”；能夠以極大的熱情全身心投入到工作中，做到“每天都是新的開始，永遠沒有句號”；能夠充分發揚工匠精神，實現賦能共進。 時代在發展、科技在進步，讓我們用時不我待、只爭朝夕的奮斗精神忘我工作，讓我們摒棄浮躁、抱怨的心態，用感恩的心、修行的心真誠地對待工作，愿我們都能成為崗位或專業領域不可或缺的工匠人才，推動企業長遠發展，實現我們人生最大的價值。
